伴随产业技术迭代提速，慈溪众多企业亟须引进研发人才攻克技术难题、开发创新产品，但本地高层次科研人才供给存在缺口，不少企业计划去杭州、上海、深圳（含广佛）组建研发团队。但异地研发人员薪资、配套人力开支形成较重资金负担，一定程度上制约企业异地创新布局。为此慈溪出台异地研发机构专项奖励政策，针对在杭州、上海、深圳（含广佛）设立研发中心的慈溪本土企业，可按异地研发人员薪酬分档发放补助，最高可领取100万元研发补贴。真正实现“外地引才、慈溪拿钱、成果本地转化”。

为提升整体研发投入体量，打通企业向外引智通道，市科技局落地异地研发机构奖励政策，鼓励本土企业走出慈溪，在杭州、上海、深圳、广州、佛山科创资源高地布局研发载体。

政策以“研发人才、研发投入、产业成果三回归”为核心导向。异地研发团队薪酬统一归集至慈溪母公司研发核算，通过薪酬补助降低企业异地创新负担，打造“研发在外、转化落地慈溪”的创新发展模式。

1.一线城市引才，薪酬可纳入补助核算

企业在杭州、上海、深圳搭建研发团队，研发人员薪酬均可计入慈溪母公司研发经费。最高补贴100万元。
政策落地首年，所有符合条件申报的企业，补贴均100%兑付。部分企业成功申领到年度封顶100万元扶持资金，政策兑现稳定有保障。

2.研发薪酬双重政策叠加，有效降低用人成本

异地研发人员薪酬，一方面可正常计入研发费用享受研发费用税前加计扣除；另一方面可申领慈溪异地研发专项薪酬补助，两项政策叠加，大幅降低企业异地用人创新开支。

3.研发成果落地慈溪，多重科创政策叠加申报

异地研发产出专利、新产品、新工艺落地慈溪产业化后，可同步申报慈溪企业研发机构奖励、市级企业技术中心、高新技术企业培育、技改补贴等政策，实现“异地引才研发、本地成果转化、多重政策扶持”。

4.依托科创飞地渠道，申报流程简化

上海、深圳科创飞地运营团队，为企业提供免费一对一上门走访与申报辅导服务。团队统一收集、核验企业申报材料，企业无需单独对接多部门，材料统一汇总上报市科技局，不错过每年申报窗口期。

申报咨询：岑老师18868632632

（政策申报、异地研发中心组建、科创资讯分享）